Executive Newplacement – Für Unternehmen

Gerade Mitarbeiter in Führungspositionen trifft eine Trennung hart. Das Selbstwertgefühl leidet und die Akzeptanz der Trennung fällt schwer. Häufig dauert es länger, bis die Bereitschaft wächst, sich neuen Chancen zu öffnen.

Eine feinfühlige und höchst professionelle Betreuung ist gerade im Top-Management unumgänglich. Der Arbeitsmarkt für Positionen ist nicht groß und viel läuft hier über Netzwerke und persönliche Kontakte. Die richtige Positionierung
in den gängigen Netzwerken ist daher eine essenzielle Aufgabe in der Neuorientierung. Unsere Kommunikationsspezialisten stehen hier aktiv zur Seite, damit unsere Klienten aus der Masse herausragen und zügig wieder neue Kontakte knüpfen
können.

Unser Berater ist der direkte Ansprechpartner und versteht sich auch als Sparringspartner für die weitere Karriereplanung. Er ist Schnittstelle und kümmert sich um die Belange und organisiert Einsatzorte, Workshops, Trainings und auch
individuelle Sonderlösungen.

Die Beratung im Top-Management ist zeitlich unbefristet, wir begleiten bis zur Aufnahme einer neuen Anstellung – wir bieten eine Rückkehrgarantie. Aber hier endet unser Service nicht: Wir begleiten unsere Klienten in der Anfangsphase
und coachen weiter. So lang unser Klient uns braucht, sind wir an seiner Seite.