Das Ziel von Auffanggesprächen ist eine mögliche Akzeptanz der Veränderung sowie die emotionale Verarbeitung der Trennungsabsicht für die betroffenen Mitarbeiter. Dabei geht es vorwiegend um:
- Annahme in diesem sensiblen Stadium
- Situationsanalyse und mögliche Konsequenzen
- Zukunftsaussichten und Alternativen kennenlernen
Unsere Coaches begleiten Mitarbeiter direkt nach dem Trennungsgespräch.
Eine Entlassung muss erst einmal verarbeitet werden, sie ist für jeden Mitarbeiter zunächst ein negatives Erlebnis. Unsere Coaches begleiten Mitarbeiter direkt nach dem Trennungsgespräch, hier holen wir ab und stehen direkt als neutrale
Ansprechpartner zur Seite.
Wir unterstützen beim Umgang mit dieser neuen, schwierigen Situation und helfen den Blick für neue Chancen und Perspektiven zu öffnen.
Natürlich besitzen all unsere Berater und Coaches die nötige Ausbildung und auch jahrelange Erfahrung im Führen von Auffanggesprächen.
Senior Project Manager
Nicole Pelka
Senior Change Consultant
Jörg Schmidt
Senior Project Manager
Anna Gerstner
sprintfish communication gmbh & co. kg
Kapellenhof 6A
91207 Lauf a. d. Pegnitz
Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0
Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8
E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de
Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.
Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.
Copyright © 2021 sprintfish consulting Datenschutz | Haftungsausschluss | Impressum | Kontakt | Sitemap Made with ♥ in Lauf a.d. Pegnitz