Der Ruhestand bietet sowohl Unternehmen als auch den Angestellten Chancen, die es zu erkennen gilt. Deshalb unterstützen wir Sie durch:

  • Analyse der wirtschaftlichen Situation in der dritten Lebensphase
  • Finanzanalyse und im Bedarfsfall Einleitung notwendiger wirtschaflicher Maßnahmen
  • Ideen zur aktiven Ausgestaltung des Ruhestandes

Wir unterstützen Sie auf dem Weg in den Ruhestand, damit Sie persönlich, sozial und finanziell gut darauf vorbereitet sind.

Die Ruhestandsberatung richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die in Altersteilzeit, den Vorruhestand oder den Ruhestand gehen. Die dritte Lebensphase ist für einige Menschen ein langersehntes Ziel, andere fürchten sich noch vor einer eventuell entstehenden Leere oder finanziellen Schwierigkeiten. Unser Ziel ist es, Ihnen einen Überblick über Ihre finanziellen Möglichkeiten im Alter zu geben und auch Chancen aufzuzeigen, wie Sie die Ruhestandsphase aktiv ausgestalten können.

Beim Wechsel vom aktiven Berufsleben in den vorgezogenen oder regulären Ruhestand kommen vielfältige Anforderungen auf jeden Einzelnen zu. Unsere Berater stellen sich gemeinsam mit dem Betroffenen konstruktiv allen relevanten Fragestellungen. Wir unterstützen Sie auf dem Weg in den Ruhestand, damit Sie persönlich, sozial und finanziell gut darauf vorbereitet sind.

Um diesen Übergang sanft zu gestalten, ist es ratsam, sich frühzeitig mit uns in Verbindung zu setzen.

Ihre Ansprechpartner bei sprintfish

Senior Change Consultant

Katrin Rost

Senior Project Manager

Jörg Schmidt

Senior Change Consultant

Anna Kohr

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz


Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

- Henry Ford

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