Veränderungsprozesse in Unternehmen fordern von Mitarbeitern oft schwere Entscheidungen. Karriereberatung unterstützt hier durch:


  • Einschätzung des Arbeitsmarktes
  • Individuelle Profilanalyse
  • Berufliche Alternativen
  • Hindernisse und Chancen im Bewerbungsprozess

Hier bietet die Karriereberatung eine realistische Einschätzung von Herausforderungen und Chancen am aktuellen Arbeitsmarkt.

Karriereberatung ist individuell als Einzelberatung oder auch als Gruppendienstleistung möglich.

Gerade langjährige Mitarbeiter haben wenig bis keine Erfahrung hinsichtlich ihrer Chancen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess kennen hier nur die Wenigsten. Verständlich also, dass gerade diese Klienten einem Wechsel sehr skeptisch entgegentreten.

Hier bietet die Karriereberatung eine realistische Einschätzung von Herausforderungen und Chancen am aktuellen Arbeitsmarkt. Basis ist hier immer die individuelle Ausgangsposition des einzelnen Klienten.

Im Beratungsprozess können hier auch mögliche berufliche Alternativen entwickelt werden. Der Klient erhält einen Überblick seiner Möglichkeiten und es wird ihm geholfen, auch einmal über eine berufliche Veränderung nachzudenken.

Unser Angebot richtet sich auch hier nach den jeweiligen Bedürfnissen, bereits acht bis zehn Beratungsstunden können etwas bewirken.

Ihre Ansprechpartner bei sprintfish

Senior Change Consultant

Katrin Rost

Senior Project Manager

Jörg Schmidt

Senior Change Consultant

Anna Kohr

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz


Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.

„Man kann nicht nicht kommunizieren!“

- Paul Watzlawick

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