Ihr Unternehmen hat neue Mitarbeiter durch einen langen Aufnahmeprozess begleitet und will nun sichergehen, dass diese auch im Unternehmen bleiben? Hierbei unterstützen wir durch:

  • Schnelle Integration, Hilfe bei der Orientierung
  • Kennenlernen und Aufzeigen kultureller Aspekte
  • Differenzierung von fachlichen und persönlichen Erwartungen


Beide Seiten erkennen schnell
und konkret die Erwartungen
und Fähigkeiten der jeweils anderen Seite.

Eine gute Vorbereitung und ein frühzeitiges Einbeziehen von Beratern verhelfen dem Klienten zu einem erfolgreichen Onboarding. Nicht nur für den einzelnen Klienten, auch für das Unternehmen selbst ist Onboarding das beste Mittel, um neue Mitarbeiter schnell und erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren. Enttäuschungen auf beiden Seiten und eine hohe Anfangsfluktuation können so verhindert werden.

Erfolgreiche Maßnahmen im Onboarding-Prozess helfen Mitarbeitern und Unternehmen gleichermaßen. Beide Seiten erkennen schnell und konkret die Erwartungen und Fähigkeiten der jeweils anderen Seite. Die Unternehmenskultur wird hier ebenfalls berücksichtigt und so gelingt mit unserer Unterstützung nicht nur eine zügige Orientierung im Unternehmen, sondern auch direkt eine bessere Integration.

Ihre Ansprechpartner bei sprintfish

Senior Change Consultant

Katrin Rost

Senior Project Manager

Jörg Schmidt

Senior Change Consultant

Anna Kohr

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz


Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.

„Man kann nicht nicht kommunizieren!“

- Paul Watzlawick

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