Mit unserem Executive Coaching helfen wir Führungskräften dabei, die ständig wechselnden Herausforderungen im Berufsalltag kompetent und effektiv zu bewältigen. Themenschwerpunkte sind hier:


  • Persönliche Strategie – Umgang mit Veränderungen
  • Lösungsorientiertes Handeln in schwierigen Situationen
  • Offen sein und bleiben für Veränderungen
  • Mitarbeiterführung mit Herz und Verstand


Mit einem neutralen Sparringspartner können Manager über sich selbst hinauswachsen – wir sind bereit.

Business Meeting mit Männern und einer Frau

Nachhaltige Verbesserung der persönlichen Handlungsfähigkeiten, eine Erweiterung des Potenzials sowie einen geschärften Blick auf die Gesamtsituation, dabei begleiten unserer Coaches.

Ständige Veränderungen von Situationen und Bedingungen – für Führungskräfte ist das die tägliche Herausforderung und Normalität im Arbeitsalltag. Der adäquate Umgang mit sich wandelnden Situationen und Aufgaben ist der wesentliche Erfolgsfaktor eines Managers.

Unsere Coaches helfen dabei, den Blick zu schärfen und das eigene Potenzial zu erforschen und damit die eigene Handlungsfähigkeit nachhaltig auszubauen. Mit einem neutralen Sparringspartner können Manager über sich selbst hinauswachsen – wir sind bereit.

Als Impulsgeber arbeiten wir mit unseren Klienten individuell und höchst professionell an deren Zielen und Wünschen. Im Fokus steht bei all unseren Coachingmethoden stets der Mensch selbst.

Ihre Ansprechpartner bei sprintfish

Senior Change Consultant

Katrin Rost

Senior Project Manager

Jörg Schmidt

Senior Change Consultant

Anna Kohr

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz


Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

- Henry Ford

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