Müssen Sie ein Team oder eine gesamte Abteilung abbauen? Dann sollten Sie eine Gruppenberatung in Betracht ziehen. Wir unterstützen Sie und Ihre Angestellten durch:

  • Bewältigung der Trennungssituation
  • Erstellung individueller Stärke- und Schwächen-Profile
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Strategievermittlung zur Selbstvermarktung
  • Einstellung auf die neue Arbeitsumgebung
  • Nachbetreuung

Unsere Coaches gehen natürlich auch in einer Gruppenberatung individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein, um diese erfolgreich auf den neuen Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Eine Gruppenberatung bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, sich gegenseitig zu motivieren und zu unterstützen. Sie wechseln von der passiven Rolle des „Entlassenen“ in eine aktive Rolle und nehmen ihre Zukunft selbst in die Hand. Die Gruppen-Workshops können durch Einzelberatungen ergänzt werden. Im Gruppenoutplacement profitieren die Teilnehmer durch die gemeinsame Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen und Selbstvermarktungsstrategien von den Erfahrungen und Anregungen der Gruppe.

Dies ist zeiteffektiv, wertschätzend und ressourcenfördernd, da sich die ehemaligen Mitarbeiter gegenseitig ein Feedback zu ihren Leistungen geben können. Unsere Coaches gehen natürlich auch in einer Gruppenberatung individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein, um diese erfolgreich auf den neuen Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Ihre Ansprechpartner bei sprintfish

Senior Change Consultant

Katrin Rost

Senior Project Manager

Jörg Schmidt

Senior Change Consultant

Anna Kohr

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz


Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.

„Man kann nicht nicht kommunizieren!“

- Paul Watzlawick

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