Das Ziel von Auffanggesprächen ist eine mögliche Akzeptanz der Veränderung sowie die emotionale Verarbeitung der Trennungsabsicht für die betroffenen Mitarbeiter. Dabei geht es vorwiegend um:

  • Annahme in diesem sensiblen Stadium
  • Situationsanalyse und mögliche Konsequenzen
  • Zukunftsaussichten und Alternativen kennenlernen

Unsere Coaches begleiten Mitarbeiter direkt nach dem Trennungsgespräch.

Eine Entlassung muss erst einmal verarbeitet werden, sie ist für jeden Mitarbeiter zunächst ein negatives Erlebnis. Unsere Coaches begleiten Mitarbeiter direkt nach dem Trennungsgespräch, hier holen wir ab und stehen direkt als neutrale Ansprechpartner zur Seite.

Wir unterstützen beim Umgang mit dieser neuen, schwierigen Situation und helfen den Blick für neue Chancen und Perspektiven zu öffnen.

Natürlich besitzen all unsere Berater und Coaches die nötige Ausbildung und auch jahrelange Erfahrung im Führen von Auffanggesprächen.

Ihre Ansprechpartner bei sprintfish

Senior Change Consultant

Katrin Rost

Senior Project Manager

Jörg Schmidt

Senior Change Consultant

Anna Kohr

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz


Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.

„Man kann nicht nicht kommunizieren!“

- Paul Watzlawick

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