Sie wollen sich als Führungskraft in Zeiten der digitalen Veränderung beruflich optimal positionieren? Sie fühlen, dass Ihre jetzige Position nicht mehr gefestigt ist? Wir unterstützen Sie als Führungskraft beim Jobwechsel durch:

  • Profilanalyse
  • Schärfung des Bewerberprofils
  • Analyse des Zielmarktes
  •  Vorbereitung auf Auswahlverfahren
  • Leadership-Coaching


Um beim Jobwechsel bestmöglich zu unterstützen, nutzen wir auch gern unsere gut gepflegten Firmenkontakte und Netzwerke.

Mann vor einem Flipchart erklärt einer Gruppe von Menschen etwas

Wir begleiten Sie als Führungskraft und Spezialist durch Ihre beruflichen Veränderungsprozesse und beraten Sie mit hochwertigen und auf Sie zugeschnittenen Maßnahmen. So können Sie sich schnell auf Ihrem Zielmarkt etablieren und sich in einer neuen adäquaten Spitzenposition wiederfinden. Unsere Coaches stehen Ihnen in dieser volatilen Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Wir begleiten Sie bis in den Onboarding-Prozess hinein.

Um beim Jobwechsel bestmöglich zu unterstützen, nutzen wir auch gern unsere gut gepflegten Firmenkontakte und Netzwerke. Wir unterhalten enge und zielführende Vermittlungskontakte zu Personalberatern und HR-Verantwortlichen in unterschiedlichen Branchen.

Ihre Ansprechpartner bei sprintfish

Senior Change Consultant

Katrin Rost

Senior Project Manager

Jörg Schmidt

Senior Change Consultant

Anna Kohr

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz


Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

- Henry Ford

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