Kommunikation erfolgt meist unbewusst und spontan. Probleme erkennen wir erst, wenn unsere Gespräche schlecht laufen. Deshalb bieten wir Kommunikationstrainings an:

  • Zielerreichung und eigene Interessensvertretung
  • Konstruktive Kommunikation im beruflichen Alltag
  • Lösungsorientierte Fragetechnik
  • Überzeugende Argumentation 
  • Umgang mit Angriff und Kritik
  • Zielführende Mitarbeitergespräche und Feedback
  • Gesprächssteuerung
  • Individuelle Angebote nach Bedarf

Unsere Coaches besitzen überwiegend eine psychologische Ausbildung und bieten sich daher als gute Sparringspartner für kommunikative Notfälle an.

Unsere Seminare sind sehr praktisch angelegt und nehmen Bezug auf berufliche und wenn nötig auch private Praxisfälle. Ergänzt wird dies durch sinnvolles Hintergrundwissen aus der Kommunikationstheorie und der Psychologie.

Unsere Kommunikationsberatung beginnt immer mit dem Zuhören. Denn je besser wir Ihre Stärken und Ziele, aber auch eventuelle Schwächen kennen, desto besser können wir Sie beraten und in Ihrer Form der Kommunikation stärken.

Dabei spielt nicht nur das gesagte Wort eine Rolle, sondern auch Ihre nonverbale Kommunikation wird von unseren Trainern analysiert und gemeinsam mit Ihnen verbessert. 

Unsere Coaches besitzen überwiegend eine psychologische Ausbildung und bieten sich daher als gute Sparringspartner für kommunikative Notfälle an.

Ihre Ansprechpartner bei sprintfish

Senior Change Consultant

Katrin Rost

Senior Project Manager

Jörg Schmidt

Senior Change Consultant

Anna Kohr

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz


Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

- Henry Ford

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