Veränderungsprozesse fordern von Mitarbeitern oft schwere Entscheidungen. PERSPEKTIVEN-BERATUNG unterstützte hier durch:
- Einschätzung des Arbeitsmarktes
- Individuelle Profilanalyse
- Berufliche Alternativen
- Hindernisse und Chancen im Bewerbungsprozess
Perspektivenberatung ist individuell als Einzelberatung oder auch als Gruppendienstleistung möglich. Gerade langjährige Mitarbeiter haben wenig bis keine Erfahrung zu Chancen am aktuellen Arbeitsmarkt. Einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess kennen hier nur die Wenigsten. Verständlich also, dass gerade diese Klienten einem Wechsel sehr skeptisch entgegentreten. Hier bietet die Perspektivenberatung eine realistische Einschätzung von Herausforderungen und Chancen am aktuellen Arbeitsmarkt.
Basis ist hier immer die individuelle Ausgangsposition des einzelnen Klienten. Im Beratungsprozess können hier auch mögliche berufliche Alternativen entwickelt werden. Der Klient erhält einen Überblick seiner Möglichkeiten und es wird ihm geholfen, auch einmal über eine berufliche Veränderung nachzudenken. Unser Angebot richtet sich auch hier nach den jeweiligen Bedürfnissen, bereits acht bis zehn Beratungsstunden können etwas bewirken.
Senior Project Manager
Nicole Pelka
Senior Change Consultant
Jörg Schmidt
Senior Project Manager
Anna Gerstner
sprintfish communication gmbh & co. kg
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Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.
Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.
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