Ruhestandsberatung - sprintfish outplacing - Neu-/ Umorientierung im beruflichen Umfeld

Der Ruhestand bietet sowohl Unternehmen als auch den Angestellten Chancen, die es zu erkennen gilt. Deshalb unterstützen wir Sie durch:

Analyse der wirtschaftlichen Situation in der dritten Lebensphase
Finanzanalyse und im Bedarfsfall Einleitung notwendiger wirtschaflicher Maßnahmen
Ideen zur aktiven Ausgestaltung des Ruhestandes

Wir unterstützen Sie auf dem Weg in den Ruhestand, damit Sie persönlich, sozial und finanziell gut darauf vorbereitet sind.

Die Ruhestandsberatung richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter, die in Altersteilzeit, den Vorruhestand oder den Ruhestand gehen. Die dritte Lebensphase ist für einige Menschen ein langersehntes Ziel, andere fürchten sich noch
vor einer eventuell entstehenden Leere oder finanziellen Schwierigkeiten. Unser Ziel ist es, Ihnen einen Überblick über Ihre finanziellen Möglichkeiten im Alter zu geben und auch Chancen aufzuzeigen, wie Sie die Ruhestandsphase aktiv
ausgestalten können.

Beim Wechsel vom aktiven Berufsleben in den vorgezogenen oder regulären Ruhestand kommen vielfältige Anforderungen auf jeden Einzelnen zu. Unsere Berater stellen sich gemeinsam mit dem Betroffenen konstruktiv allen relevanten Fragestellungen.
Wir unterstützen Sie auf dem Weg in den Ruhestand, damit Sie persönlich, sozial und finanziell gut darauf vorbereitet sind.

Um diesen Übergang sanft zu gestalten, ist es ratsam, sich frühzeitig mit uns in Verbindung zu setzen.

Senior Project Manager

Nicole Pelka

Senior Change Consultant

Jörg Schmidt

Senior Project Manager

Anna Gerstner

Senior Project Manager

Jessica Mittelsdorf

Project Manager

Lena Schulz

Senior Project Manager

Maren Eckert

KONTAKTIEREN SIE UNS gerne direkt

E-MAIL

ANRUFEN

sprintfish communication gmbh & co. kg

Kapellenhof 6A

91207 Lauf a. d. Pegnitz

Telefon: +49(0)9123/80 90 73-0

Telefax: +49(0)9123/80 97 82-8

E-Mail: info@sprintfish-outplacing.de

Wir sind ein ausgewiesenes Expertenteam, spezialisiert auf personelle Reorganisationsprozesse sowie Outplacement / Newplacement auf allen Hierarchiestufen – von angelernten Mitarbeitenden in der Produktion bis zu erfahrenen Executives.

Unsere Expertise liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und im Coaching der Mitarbeitenden.